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CONAKRY \u2013 Rien ne va plus au sein de la F\u00e9d\u00e9ration syndicale autonome des banques, assurances et microfinances de Guin\u00e9e (FESABAG). Dans une notification adress\u00e9e le 19 octobre 2026 aux membres du Bureau ex\u00e9cutif, cinq d\u00e9l\u00e9gations syndicales de premier plan ont officialis\u00e9 la suspension de leur collaboration institutionnelle avec la direction actuelle de la fa\u00eeti\u00e8re. Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise conjointement par les repr\u00e9sentants syndicaux de Vista Gui, Access Bank Guin\u00e9e, AFG Bank Guin\u00e9e, BPMG et AMIFA Microfinance. Joint au t\u00e9l\u00e9phone par nos confr\u00e8res de la t\u00e9l\u00e9vision T\u00e9l\u00e9 24, dans l\u2019\u00e9mission Guin\u00e9e Today, le camarade Lewis Benson, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la d\u00e9l\u00e9gation syndicale d\u2019Access Bank Guin\u00e9e et porte-parole charg\u00e9 de la communication du collectif des \u00e9lus \u00e0 la base, a expliqu\u00e9 de fond en comble les origines de la crise qui secoue actuellement le secteur.<\/strong> Eug\u00e8ne Capi Balamou, pour ReferenceGuinee.net<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CONAKRY \u2013 Rien ne va plus au sein de la F\u00e9d\u00e9ration syndicale autonome des banques, assurances et microfinances de Guin\u00e9e (FESABAG). Dans une notification adress\u00e9e le 19 octobre 2026 aux membres du Bureau ex\u00e9cutif, cinq d\u00e9l\u00e9gations syndicales de premier plan ont officialis\u00e9 la suspension de leur collaboration institutionnelle avec la direction actuelle de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,4,26,6],"tags":[],"class_list":["post-884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-a-la-une","category-actualite","category-dernieres-minutes","category-economie"],"yoast_head":"\n
\nUne crise qui remonte \u00e0 janvier 2026<\/strong>
\nPrenant la parole en toute responsabilit\u00e9, Lewis Benson affirme que le collectif s\u2019inscrit dans une dynamique de d\u00e9fense des travailleurs, de pr\u00e9servation des acquis sociaux et de promotion d\u2019un dialogue social juste et constructif. Pour illustrer son engagement, il a rappel\u00e9 une citation de Martin Luther King : \u00ab Une injustice, o\u00f9 qu\u2019elle soit exerc\u00e9e, est une menace pour la justice partout. \u00bb Selon lui, cette pens\u00e9e rappelle que la d\u00e9fense des droits et le respect de la dignit\u00e9 des travailleurs constituent des responsabilit\u00e9s collectives. Revenant sur les origines de la crise, le responsable syndical a \u00e9voqu\u00e9 un courrier qui aurait \u00e9t\u00e9 intercept\u00e9 le 12 janvier 2026 et qui \u00e9tait adress\u00e9 aux associations patronales, notamment l\u2019APB, l\u2019APAG et l\u2019APIM. Cette d\u00e9marche aurait suscit\u00e9 des pr\u00e9occupations chez plusieurs responsables syndicaux. Le collectif estimait alors que cette r\u00e9organisation soulevait d\u2019importantes interrogations concernant le respect des statuts et du r\u00e8glement int\u00e9rieur de la FESABAG. \u00c0 la suite de cette situation, une quinzaine de secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux auraient sign\u00e9 un courrier adress\u00e9 au Bureau ex\u00e9cutif de la f\u00e9d\u00e9ration pour d\u00e9noncer ce qu\u2019ils consid\u00e9raient comme des violations des textes qui r\u00e9gissent l\u2019organisation.<\/strong>
\nLe collectif choisit de pr\u00e9server l\u2019unit\u00e9 de la f\u00e9d\u00e9ration<\/strong>
\nMalgr\u00e9 ces d\u00e9saccords, Lewis Benson pr\u00e9cise que l\u2019objectif du collectif n\u2019\u00e9tait pas de cr\u00e9er la division au sein de la FESABAG. Les responsables concern\u00e9s avaient plut\u00f4t choisi de pr\u00e9server l\u2019unit\u00e9 de la f\u00e9d\u00e9ration et de rechercher une solution acceptable pour toutes les parties. Dans cette perspective, le congr\u00e8s avait \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9 comme le cadre appropri\u00e9 pour r\u00e9gulariser la situation et permettre un r\u00e8glement consensuel des diff\u00e9rends. Par la suite, une p\u00e9riode de transition a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e sur la base du compromis accept\u00e9 par le collectif.<\/strong>
\nLa transition et l\u2019int\u00e9rim au c\u0153ur des pr\u00e9occupations<\/strong>
\nLe porte-parole du collectif souligne toutefois que, durant cette p\u00e9riode de transition, le responsable cens\u00e9 assurer l\u2019int\u00e9rim \u00e0 la t\u00eate de la f\u00e9d\u00e9ration a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint de NSIA Banque Guin\u00e9e. Pour Lewis Benson, cette situation pose la question de la clarification des responsabilit\u00e9s et du respect des r\u00e8gles de fonctionnement de la f\u00e9d\u00e9ration. Il estime qu\u2019une organisation syndicale doit pouvoir continuer \u00e0 fonctionner correctement, quelles que soient les \u00e9volutions professionnelles de ses responsables.<\/strong>
\nDes d\u00e9saccords autour de la cogestion du secr\u00e9tariat<\/strong>
\n\u00c0 ces difficult\u00e9s se sont ajout\u00e9s des d\u00e9saccords entre les personnes appel\u00e9es \u00e0 assurer l\u2019int\u00e9rim, notamment autour d\u2019un m\u00e9canisme de cogestion au niveau du secr\u00e9tariat du Bureau ex\u00e9cutif. Ces divergences ont contribu\u00e9 \u00e0 alimenter les tensions au sein de la f\u00e9d\u00e9ration, alors m\u00eame que le collectif affirme vouloir privil\u00e9gier le respect des textes, la clarification des responsabilit\u00e9s et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des travailleurs. La suspension de la collaboration institutionnelle annonc\u00e9e par les cinq d\u00e9l\u00e9gations syndicales appara\u00eet ainsi comme un nouvel \u00e9pisode d\u2019une crise dont les racines, selon Lewis Benson, remontent \u00e0 plusieurs mois.<\/strong><\/p>\n